- Lập kế hoạch tuyển dụng, đào tạo, phát triển, nguồn nhân lực cho Công ty
- Xây dựng chương trình phát triển nguồn nhân lực cho Công ty
- Xây dựng chính sách thăng tiến và thay thế nhân sự;
- Xây dựng quy chế lương thưởng, thực hiện các chế độ cho người lao động
- Tổ chức thực hiện công tác hành chính theo chức năng nhiệm vụ và theo yêu cầu của Ban Tổng Giám đốc;
- Tính lương, BHXH cho CBCNV

- Mức lương thỏa thuận, trao đổi khi phỏng vấn tùy theo năng lực (Từ 10 Triệu đến 18 Triệu)
- Chế độ Bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp đầy đủ.
- Chế độ nghỉ theo Luật lao động.
- Thưởng Lễ, Tết
- Thưởng tháng 13
- Thưởng công trình.
- Các chế độ khác theo quy định công ty.

- Yêu cầu kinh nghiệm 2-4 năm
- Giới tính: Nữ (tuổi dưới 27)
- Ngoại hình ưa nhìn
- Có kinh nghiệm làm HCNS, quy trình biểu mẫu ISO, KPI