- Lập kế hoạch tuyển dụng theo tháng, quý, năm theo yêu cầu.
- Nhận nhu cầu tuyển dụng nhân sự từ các phòng ban, chi nhánh, Ban Giám Đốc.
- Xác minh nhu cầu tuyển dụng (số lượng, chất lượng, vị trí công việc, …)
- Tổ chức thực hiện tuyển dụng: đăng tuyển, tiếp nhận hồ sơ, sơ tuyển, phỏng vấn chuyên môn, lên lịch CEO phỏng vấn đúng theo quy trình tuyển dụng của Công ty.
- Báo cáo kết quả tuyển dụng hàng tuần hoặc hàng ngày theo yêu cầu.
- Tiếp nhận, theo dõi quá trình thử việc, tập sự, thực tập của nhân viên mới tuyển dụng.
- Lưu trữ hồ sơ, cập nhật hồ sơ trên phần mềm quản lý của công ty.

- Lương: thử việc 6.000.000 chính thức 7.500.000
- Được Công ty tổ chức đi du lịch hàng năm.
- Được hưởng các quyền lợi đầy đủ theo luật Lao động.
- Nghỉ ngày lễ theo quy định Nhà nước.
- Môi trường làm việc thân thiện, chuyên nghiệp

- Có kinh nghiệm tuyển dụng đa dạng, nhiều vị trí từ khối văn phòng đến lao động phổ thông
- Hoạt bát, lanh lẹ, năng động trong công việc
* Yêu cầu chung:
- Tuân thủ nội quy, quy định, quy chế, quy trình của công ty
- Thực hiện đăng tuyển, tuyển dụng theo yêu cầu của cấp trên