- Chịu trách nhiệm triển khai thực hiện kế hoạch tuyển dụng:
+ Tổng hợp nhu cầu và lập kế hoạch tuyển dụng trình Trưởng phòng
+ Tổ chức đăng tuyển, tiếp nhận, sàng lọc hồ sơ và phối hợp với các Trưởng đơn vị khác tổ chức phỏng vấn, lựa chọn ứng viên phù hợp theo đúng kế hoạch
+ Tổ chức tiếp nhận, đào tạo Hội nhập cho CBNV trúng tuyển và lập báo cáo đánh giá kết quả tuyển dụng, thử việc trình Trưởng phòng
+ Phân tích, báo cáo kết quả thực hiện Kế hoạch tuyển dụng theo quý/ năm/ từng giai đoạn
- Các hoạt động nhân sự khác theo yêu cầu của Trưởng phòng: C&B, Đánh giá KPI/Năng lực, Quan hệ lao động, phát triển Văn hóa doanh nghiệp
(Phỏng vấn Online)

- Chịu trách nhiệm triển khai thực hiện kế hoạch tuyển dụng:
+ Tổng hợp nhu cầu và lập kế hoạch tuyển dụng trình Trưởng phòng
+ Tổ chức đăng tuyển, tiếp nhận, sàng lọc hồ sơ và phối hợp với các Trưởng đơn vị khác tổ chức phỏng vấn, lựa chọn ứng viên phù hợp theo đúng kế hoạch
+ Tổ chức tiếp nhận, đào tạo Hội nhập cho CBNV trúng tuyển và lập báo cáo đánh giá kết quả tuyển dụng, thử việc trình Trưởng phòng
+ Phân tích, báo cáo kết quả thực hiện Kế hoạch tuyển dụng theo quý/ năm/ từng giai đoạn
- Các hoạt động nhân sự khác theo yêu cầu của Trưởng phòng: C&B, Đánh giá KPI/Năng lực, Quan hệ lao động, phát triển Văn hóa doanh nghiệp
(Phỏng vấn Online)

- Lương hấp dẫn: Từ 10 Triệu đồng, theo năng lực và hiệu quả
+ Chưa bao gồm các hình thức Thưởng: Đa dạng, phong phú: Thưởng năng suất Quý, Thưởng năng suất Năm, Thưởng thành tích,…
- Phụ cấp: Ăn trưa, xăng xe và điện thoại, các chế độ công tác phí theo quy định.
- Đãi ngộ, phúc lợi khác:
+ Đảm bảo đầy đủ quyền lợi cho NLĐ theo Luật lao động (BHXH, BHYT, BHTN,…)
+ Nghỉ mát trong và ngoài nước + hưởng đầy đủ các chế độ Thưởng lễ tết trong năm, các chế độ hiếu hỉ, sinh nhật, ốm đau,...
- Thời gian làm việc:
+ Làm việc giờ hành chính (Sáng: 8h00 – 12h00, Chiều: 13h00 – 17h00);
+ Nghỉ chiều thứ 7 và Chủ nhật.
- Tham gia các khóa đào tạo trong và ngoài Công ty
- Tham khảo thông tin tại Fanpage: https://www.facebook.com/thietbiphutunganphat/

- Tốt nghiệp Cao đẳng trở lên, chuyên ngành Quản trị nhân lực/Kinh tế lao động (hoặc tương đương)
- Giới tính: Không yêu cầu, dưới 30 tuổi (ưu tiên từ 25-27 tuổi)
- Tối thiểu 02 năm kinh nghiệm làm nhân sự, tập trung mảng tuyển dụng
* Kiến thức:
- Có kiến thức nhân sự tổng hợp, luật lao động
- Am hiểu các kênh/nguồn tuyển dụng, các phương pháp phỏng vấn, đánh giá ứng viên
* Kỹ năng:
- Phỏng vấn, đánh giá ứng viên
- Giao tiếp, đàm phán, thuyết phục
* Khác:
- Sáng tạo, năng động, nhiệt huyết trong công việc
- Nhanh nhẹn, chủ động trong công việc, có tinh thần trách nhiệm và chịu được áp lực công việc cao.